西甲的薪资上线是根据什么来的
根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。
试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/275×实际工作日计算，如果1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（1500/275×15）+（2000/275×6）=1582元。
综上，公司招聘网站上写的岗位工资是多少，公司实际想给的工资就是多少，并不存在欺瞒行为。因为公司的工资都是有制度依据的，何况岗位工资是多少还必须考虑市场价位，公司如果给的工资低于市场价，是没有人愿意干的。
